Rantamaulan mukaan on "aivan käsittämätöntä", että vielä vuonna 2013 voi Suomessa naisen työsuhde katketa perhevapaan pitämiseen.
- Meillä 20 prosentilla naisista määräaikainen tai vakituinen työsuhde katkeaa perhevapaan pitämisen vuoksi. Ne ovat isoja lukemia, varsinkin jos vertaa miehiin, joilla perhevapaiden pitämisellä ei ole mitään vaikutusta, puuskahtaa Rantamaula.
Rantamaula onkin jalkautunut tradenomiliiton jäsenistön keskuuteen puhumaan muun muassa tasa-arvoasioista.
- Tradenomiliitossa on 30 000 jäsentä ja vuosittain tulee 7 500 lakimiesyhteydenottoa, joista muistaakseni sijalla kaksi on nämä perhevapailta palaavien ongelmat. Liitosta yhtenä keskeisenä parannuskeinona esitetään lomalta palaavalle naiselle kuuden kuukauden irtisanomissuojaa, kertoo Rantamaula.
Kaupallisella alalla naisen euro on myös kapeampi miehen euroon verratuna. Tässä on myös alueellisia eroja, joista Kemi-Tornio -alueella voidaan jopa vähän pörhistellä.
- Kun koko Suomessa palkkaero miesten hyväksi on noin 500 euroa, niin Kemi-Tornio -alueella ero on noin 250 euroa. Haasteita on ja toivoisinkin, että naiset nostaisivat leukansa pystyyn ja uskaltaisivat pyytää työstään oikeanlaista palkkaa, Rantamaula rohkaisee.