- Minulle on ihan sama, minkä nimisellä erällä samapalkkaisuutta edistetään. Tavoitteena on kaventaa miesten ja naisten palkkaeroja viidellä prosenttiyksiköllä vuoteen 2015 mennessä, Laitinen-Pesola linjaa.
Tehyn hallitus ja valtuusto ovat Laitinen-Pesolan mukaan alustavasti näyttäneet vihreää valoa keskitetylle ratkaisulle. Kuntatyönantajien kanssa käytäviin neuvotteluihin tavoitteet lyö lukkoon Tehyn hallitus.
- Tavoitteet tarkentuvat todennäköisesti lokakuussa.
Työehtosopimusneuvotteluilla on jo kiire. Nykyinen sopimus Kunnallisen työmarkkinalaitoksen kanssa päättyy vuoden lopussa.
Laitinen-Pesolan mielestä keskitetty palkkaratkaisu voi istua hyvin nykyiseen epävarmaan taloustilanteeseen. Keskitetty malli on aiemminkin sopinut matalapalkkaisille naisaloille.
- Yleensä niissä on ollut prosenttien lisäksi euromääräinen korotus sekä naispalkkaerä.
Tehy on valtuuttanut toimihenkilökeskusjärjestö STTK:n neuvottelemaan koordinoidusta palkkaratkaisusta. Myös Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on valmis raamittavaan ratkaisuun.