Työsuojeluun tulee yhteydenottoja kummissaan olevilta työttömiltä. Ihmetyksen aiheena on, onko pakko ottaa vastaan työ- ja elinkeinotoimiston osoittamaa osa-aika- tai provisiopalkkatyötä.
- Alkuun se liittyy lähinnä osa-aikatyöhön, koska siinä työntekijä tietää jo alussa, että palkkataso ei ole silloin korkea. Provisiopalkkatöistä tulee kyselyjä yleensä siinä vaiheessa, kun huomataan, että palkkaa ei tulekaan kunnolla, sanoo tarkastaja Lea Piho Etelä-Suomen aluehallintoviraston työsuojelusta.
Ammattisuoja vain kolme kuukautta
Yleissääntönä työ on velvollisuus ottaa vastaan, jos siitä maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa. Kolmen kuukauden ammattisuojan jälkeen osoitettava paikka voi olla periaatteessa alalta kuin alalta.
Käytännössä näin ei ole, vaan työ- ja elinkeinotoimistot huomioivat asiakkaidensa osaamista ja toiveita, sanoo Espoon TE-toimiston johtaja Jarmo Ukkonen.
- Kun meidän toimistoon ilmoittautuu työnhakijaksi, varsinkin jos saa työttömyysturvaa, sehän tarkoittaa päätoimista työnhakua ja työn vastaanottamista. Tarjoamme mieluusti jos ei juuri sitä ensimmäistä löydä, sitten semmoista, että ainakin pääsisi lähemmäksi sitä, mitä on toivonut, hän kertoo.
Työtarjous voi kuitenkin olla esimerkiksi vuokra- tai osa-aikatyötä.
- Osa-aikatyöhän on työtä, jota työnhakijan tulee olla valmis vastaanottamaan, koska hänellä on mahdollisuus soviteltuun päivärahaan. Näppituntuma on kuitenkin se, että enemmistö menee kokoaikaiseen työhön, sanoo palvelupäällikkö Jaana Hakkarainen Kuopion työ- ja elinkeinotoimistosta.
Työnhakijalla on oikeus kieltäytyä osa-aikatyöstä vain, jos palkka yhdessä sovitellun työttömyysetuuden kanssa vähennettynä työsuhteesta aiheutuvilla kustannuksilla jäisi pienemmiksi kuin täysi työttömyysetuus.
Provisiopalkkakysymykset ovat astetta monimutkaisempia. Esimerkiksi Espoon TE-toimistosta kerrotaan, että puhtaasti provisiopalkkaisesta työstä saa pääsääntöisesti kieltäytyä, mutta pohjaosan ja provision yhdistelmässä näin ei ole.
Espoon TE-toimiston johtajan Jarmo Ukkosen mukaan provisiopalkkatöihin annetaan vain vähän työtarjouksia ja niistä neuvotellaan asiakkaan kanssa.
Harva kieltäytyy TE-toimiston työtarjouksesta
Ainakin Espoossa ja Kuopiossa työtarjouksista kieltäytyminen on harvinaista. Ilman pätevää syytä kieltäytymisestä paukahtaa jo ensimmäisellä kerralla 60 päivän karenssi eli työttömyysetuuden menetys. Toistuva kieltäytyminen vie edun, kunnes on ollut vähintään kolme kuukautta työssä tai koulutuksessa.
Palkansaajakeskusjärjestö SAK pitää kieltäytymisestä seuraavia rangaistuksia turhan ankarina. Lisäksi työtarjousten perustana olevissa, työ- ja elinkeinotoimistoissa tehtävissä työllistymissuunnitelmissa olisi SAK:n mielestä usein toivomisen varaa.
- Sinne on tallennettu aiempi historia, mutta itse suunnitelmaa saattaa näkyä hyvin vähän. Silloin on erityinen riski, että tarjotaan jotain sellaista koulutusta tai työtä, joka ei vastaa ollenkaan asiakkaan suunnitelmia, SAK:n koulutus- ja työvoima-asioiden päällikkö Saana Siekkinen sanoo.
Työ- ja elinkeinoministeriöstä myönnetään, että yksittäistapauksissa työhön osoittamiset eivät aina toimi parhaalla mahdollisella tavalla. Työttömiä halutaan kuitenkin aktivoida.
- Osa-aikatyö voi olla väylä kokoaikaiseen työhön ja sitä kautta saadaan myös työkokemusta. Lähtökohtaisesti työ on parempi vaihtoehto kuin työttömyys, sanoo ylitarkastaja Ahti Avikainen työ- ja elinkeinoministeriöstä.