Yritykset selvittivät virallisen kantansa liittohallitukselle, joka sekään ei ollut asiassa yksimielinen. Esimerkiksi liittokansleri Angela Merkel sanoi jo keväällä, että naiskiintiöiden käyttö yritysten johdossa ei ole toimiva ratkaisu.
Suuryritykset lupasivat kuitenkin parantaa vapaaehtoisesti naisten asemaa. Tavoitteena on, että vuonna 2020 - siis yhdeksän vuoden kuluttua - 35 prosenttia johtotason paikoista olisi naisten hallussa.
Vaikka kyse on pitkän tähtäimen suunnitelmasta, niin siinäkin saattaa aika loppua pahasti kesken. Tällä hetkellä tilanne Saksassa on nimittäin se, että nykyisistä 190:stä hallintoneuvoston tai ylemmän tason viranhaltijoista vain seitsemän on naisia.