Valtakunnallisille yrittäjäpäiville Mustasaareen kokoontui toistatuhatta pienen ja keskisuuren yrityksen edustajaa pohtimaan yritysten kannalta keskeistä kysymystä: paikallista sopimista.
Kilpailukykysopimuksessa paikallinen sopiminen jäi toteutumatta. Hallituksen tulisi palata asiaan viimeistään toimikautensa puolivälin tarkastelussa, vaativat yrittäjät.
Yrittäjät haluavat todellista sopimista. Yrittäjäpäivien yhteydessä pidettävä liittokokous hyväksyy asiasta kannanoton, jossa työntekijät toivotetaan tervetulleiksi päättämään yrityksen asioista.
–Me haluamme tehdä aidosti niin, että kukaan ei määrää yksin, kukaan ei jousta yksin, vaan päätetään yhdessä, sanoo puheenjohtaja Jyrki Mäkynen.
Yrittäjien mukaan sopimiselle on Suomesssa hyvät mahdollisuudet. Kansainvälistenkin selvitysten mukaan luottamus työpaikoilla on Suomessa Euroopan korkein ja jännitteitä johdon ja työntekijöiden välillä vähän.
Halpaa työvoimaa haussa
Työn hinta ja työehdot ovat yrittäjille aina tärkeä kysymys. Suomen Yrittäjien mukaan nyt on työmarkkinoiden rakenteita muutettava työttömyyden taltuttamiseksi.
Yrittäjien mukaan kaikissa yrityksissä on voitava sopia sitovista työehtosopimuksista poikkeavista ratkaisuista. TES määrittelee minimiehdot työnteolle, mm. palkoille ja työajoille. Näistä haluttaisiin tinkiä. Tämä ei silti tarkoittaisi yksinomaan palkka-alea.
– Tuoreen selvityksen mukaan osa yrittäjistä näkee lyhyellä välillä palkanalennukset välttämättömiksi. Yli puolet puolestaan uskoo palkkojen pitkällä aikavälillä nousevan, vakuuttelee Jyrki Mäkynen.
Yrittäjien työllisyyspaperissa ehdotetaan kahden kerroksen työmarkkinoita. Varsinaisen palkkatyön rinnalle halutaan halpatyövoimaa, jota sosiaalihuolto pitäisi leivässä. Tämän joukon työvoima on vähemmän tuottavaa ja palkka maksettaisiin sen mukaan.
– Pienikin työ on mielestäni arvokkaampaa, kuin kokonaan ilman työtä. Jos meillä on työvoimaa, jolle ei nykyisellä hinnalla löydy kysyntää, niin onko järkevämpää, että sen hintaa lasketaan ja sitä toimeentuloa saa sitten jostain muualta.