Paperiliiton hallitus on päättänyt keskeyttää paikallisen yhteistoiminnan työntekijöiden ja työnantajapuolen välillä ensi maanantaista lähtien. Liitto kohottaa myös lakkovalmiutta.
Toimet ovat liiton vastaus Metsäteollisuuden ehdotukselle työehtosopimuksen jatkamisesta sellaisenaan vuodeksi. Ehdotus ei sisällä palkankorotuksia lainkaan.
– Esityksen mukaan Paperiliitto ja Metsäteollisuus neuvottelisivat vuoden jatkoajan aikana ratkaisut työnantajan heikennystavoitteisiin, jotka ovat olleet pöydässä tällä neuvottelukierroksella, kertoo Paperiliitto tiedotteessaan.
Paperiliitto ilmoitti jo keväällä, että nollaratkaisun tekeminen ei ole mahdollista.
Paperiliitto pitää työnantajan esitystä työntekijöitä halventavana.
– Kaikkien näiden vuosien jälkeen nollan tarjoaminen oli meidän hallitukselle enemmän shokki kuin mitään muuta, sanoo Paperiliiton puheenjohtaja Petri Vanhala.
Liiton luottamushenkilöitä on kutsuttu koolle ensi viikolla työsopimustilanteen takia.
Metsäteollisuus perää tuottavuutta parantavia sopimusmuutoksia
Työnantajan heikennystavoitteet, joihin Paperiliitto viittaa, ovat Metsäteollisuuden kielellä tuottavuutta parantavia muutoksia työehtosopimukseen. Metsäteollisuuden mukaan Paperiliiton haluttomuus neuvotella niistä on vienyt edellytykset keskustella palkankorotuksista.
– Olemme hakeneet merkittäviä muutoksia, jotka parantaisivat tuottavuutta. Emme ole päässeet näissä eteenpäin ja katsomme, että tarvitaan lisätoimia, ja kun ei muutoksia tehdä, niin ei ole perusteltua myöskään korottaa palkkoja, sanoo Metsäteollisuuden työmarkkinajohtaja Nina Pärssinen.
Pärssinen huomauttaa, että alalla on voimassa paikallinen palkkausjärjestelmä, joka mahdollistaa palkkojen kehittymisen siitä huolimatta, että korotuksia ei määritellä työehtosopimuksessa.
Metsäteollisuuden mukaan tavoitteena on saada aikaan samantyyppiset joustavat työehdot kuin muilla teollisuusliitoilla jo on. Listalla on esimerkiksi alihankinnan käyttökiellon poistaminen, mikä auttaisi yrityksiä muun muassa ruuhkahuippuihin varautumisessa.
Metsäteollisuus pitää tuottavuutta parantavia muutoksia välttämättömiä muun muassa siksi, että paino- ja kirjoituspaperin kysyntä laskee Euroopassa ja samaan aikaan paperintuotannossa on ylikapasiteettia.
Paperiliitto ja Metsäteollisuus ry ovat käyneet työehtoneuvotteluja toukokuusta lähtien. Nykyisen työehtosopimuksen sopimuskausi päättyi 30. syyskuuta. Seuraavaa neuvotteluaikaa osapuolten välillä ei ole sovittu.