Työnhaku ei ole enää pelkästään hakemuksen ja ansioluettelon lähettämistä, vaan töitä voi etsiä ja itseään markkinoida esimerkiksi sosiaalisen median kautta.
– Raksalla työskentelevä maalari voi vaikkapa ottaa kuvia työnsä tuloksista, ja julkaista niitä blogissaan tai kuvapalvelu Instagramissa. Hän voi myös tehdä opastusvideoita ja -kuvasarjoja, ja saada sitä kautta ihmisten kiinnostuksen heräämään. Tällöin potentiaaliset työnantajat ja asiakkaat löytävät hänet todennäköisemmin, sanoo henkilöbrändäyksen asiantuntija Katleena Kortesuo.
Brändäys tarkoittaa omien taitojen ja persoonan markkinoimista työnantajille. Käytännössä brändi tarkoittaa samaa kuin maine. Kortesuo sanoo, että brändistä löytyy selitys sille, miksi toisille kampaajille on kuukauden jonot, ja toisilla ei meinaa olla töitä ollenkaan: suosituilla kampaajilla on vahvempi brändi.
Esimerkki kainuulaisesta henkilöbrändistä on Kalle Virtanen. Hän kertoo arjestaan ja mielenkiinnonkohteistaan Facebook-sivullaan. Hänen luotsaamansa kahvila Murunen on myös aktiivinen Instagramissa, ja se oli ehdolla vuoden some-ilmiöksi vuoden 2014 Some Awardseissa.
Työnäyte kertoo kehuja enemmän
Katleena Kortesuon mukaan henkilöbrändi rakennetaan kolmessa vaiheessa. Ensimmäinen askel on opetella tuntemaan itsensä. Kun tietää, millainen on, voi alkaa tuoda persoonaansa esille. Viimeinen vaihe on itsensä kehittäminen.
– On tärkeää olla rehellisesti sellainen kuin on eikä esittää jotain muuta. Osa ihmisistä luulee vieläkin, että henkilöbrändäys on keinotekoista kilven kiillottamista, Kortesuo sanoo.
Toimivaa brändiä ei Kortesuon mukaan luodakaan itseään kehumalla. Parempi keino on esitellä työnsä tuloksia. Esimerkiksi maalarin värisilmästä kertoo enemmän kuva hänen maalaamastaan seinästä kuin vakuuttelu siitä, että hän on hyvä värien kanssa.
On tärkeää olla rehellisesti sellainen kuin on eikä esittää jotain muuta. Osa ihmisistä luulee vieläkin, että henkilöbrändäys on keinotekoista kilven kiillottamista
Rohkeasti yhteyttä unelmatyöpaikkaan
Itsensä markkinoiminen sujuu joiltakin helpommin kuin toisilta. Kati Kemppainen Kainuun Työ- ja elinkeinotoimistosta sanoo, että esimerkiksi kaupan alan ihmiselle itsensä brändääminen käy helpommin kuin jonkin muun alan osaajalle. Rohkeus kuitenkin kannattaa.
– Kannattaa aloittaa miettimällä, missä haluaisi työskennellä, ja ottaa sitten rohkeasti yhteyttä yritykseen. Niin sanottuja piilotyöpaikkoja voi metsästää kyselemällä työmahdollisuuksista ja tuomalla samalla omaa osaamista esille, Kemppainen sanoo.
Hän vinkkaa, että myös Facebookiin kannattaa laittaa tietoa, että etsii töitä. Hän kuitenkin kehottaa pitämään huolta, että muutkin tilapäivitykset edistävät työnhakua. TE-toimisto opastaa sosiaalisen median käyttämisessä osana työnhakua.