Artikkeli on yli 13 vuotta vanha

Eduskunta-avustajat peräävät oikeuksiaan – kaksi tapausta odottaa käräjiä

Avustajien järjestäytyminen ja käräjäoikeuden käsittelyyn menevät sopimuskiistat ovat osaltaan vähentäneet eduskunta-avustajien lyhyiden määräaikaisten työsopimusten määrää. Edessä on vielä neuvotteluja eduista ja palkkauksesta.

  • Sanna Savikko

Eira Siltanen päätti viime talvena lähteä jo toista kertaa kansanedustajan avustajaksi. Reilun vuoden mittaisesta määräaikaisesta sopimuksesta hän oli työssä lopulta vain noin puolet.

- Minä nyt vaan uskoin, että kaikki menisi hyvin taas. Mutta jos oman päämiehen kanssa ei homma toimi, niin sitten se ei toimi, Siltanen muistelee.

Hän päätyi lopulta itse irtisanoutumaan avustajan pestistä. Eroilmoitukseen hän ilmoitti syyksi ”tyytymättömyyden päämiehen toimintaan esimiehenä”.

Eira Siltasen entinen päämies kansanedustaja Laila Koskela (ps.) ei halunnut kommentoida A-studiolle Siltalan irtisanoutumista tai sitä edeltäviä tapahtumia.

Lyhyet työsuhteet ovat kiistan alla

Kaksi avustajakiistaa on menossa käräjille määräaikaisen työsuhteen lopettamisen takia. Perussuomalaisten kansanedustajat Reijo Hongisto ja Mika Niikko ovat kummatkin kiistäneet syyllistyneensä työsuhteen perusteettomaan päättämiseen.

Niikon entisen avustajan määräaikaista työsuhdetta ei jatkettu enää reilun vuoden työssäolon jälkeen. Hongiston entinen eduskunta-avustaja ehti olla pestissään niin ikään reilun vuoden. Entinen avustaja väittää, että työsuhteen päättymisen syynä oli intiimin suhteen kylmeneminen.

Toimistopäällikkö Martti K. Korhonen eduskunnan hallintotoimistosta kertoo, että kuluvalla kaudella selvittelyä vaatineita ongelmatilanteita on ollut kymmenisen kappaletta. Kiistoja selvitellään nyt kuitenkin ensimmäistä kertaa käräjäoikeudessa.

- On sukset tietysti menneet ennenkin ristiin, mutta niissä [tilanteissa] on löydetty toisenlaisia ratkaisuja, Korhonen kertoo.

Avustajan tilanne on Suomessa erikoislaatuinen, sillä työnantajana hänellä on eduskunnan kanslia, mutta työnjohtaja on kuitenkin kansanedustaja.

- Eduskunnan kanslia ei ole se, joka voi kansanedustajia käskeä. He toimivat omantuntonsa varassa ja sillä tietämyksellä mikä heillä on, Korhonen toteaa.

Eira Siltaselle tarjottiin reilun vuoden mittaista määräaikaista sopimusta. Vaikka eduskunnan kanslian ohjeistuksen mukaan työsopimuksen pitäisi pääsääntöisesti jatkua eduskuntakauden loppuun, Siltanen kuitenkin otti työsuhteen vastaan. Hän ei kuitenkaan halua enää lähteä ajamaan asiaansa edelleen.

- Minä en halua alkaa taistella tässä asiassa, koska minä tiesin sen jo etukäteen, että kun avustaja tavallaan edustajaa vastaan alkaa taistelemaan, niin se häviää aina, Siltanen sanoo.

Työehtosopimus tuli voimaan tammikuussa

Eduskunta-avustajat saivat ensimmäisen työehtosopimuksensa vuodenvaihteessa, kun alle kahdestasadasta avustajasta yli puolet oli liittynyt johonkin ammattiliittoon.

Eduskunnan Akavalaisten kansanedustaja-avustajien varaluottamusmiehen Sanna Lehtisen mukaan eduskunnan kanslian, edustajan ja avustajan välinen erikoisjärjestely on yhä ongelmallinen.

- Jos me haluamme parannuksia, niin esimerkiksi emme voi mennä lakkoon, koska emme halua vahingoittaa omaa päämiestämme tai päänaistamme. Eli nämä painostuskeinot eivät kohdistu silloin siihen tahoon, mihin pitäisi eli [eduskunnan] kansliaan.

Palkasta ja eduista väännetään vielä

Kansanedustajien avustajien toimenkuvat vaihtelevat paljon edustajasta riippuen. Toiset tekevät pelkästään sihteerin töitä, jotkut taas toimivat kansanedustajan poliittisena avustajana. Palkka on kaikille kuitenkin sama, ja se on pysynyt samalla tasolla viimeiset 15 vuotta.

Eira Siltaselle juuri palkkauksesta tuli lopulta kynnyskysymys avustajan työssä jatkamiselle. Paikkakuntaa hän ei vaihtanut reilun vuoden määräaikaisen työsuhteen vuoksi, ja 2 315 euroa kuussa ei taas olisi riittänyt Helsingissä työssäkäynnin jatkamiseen.

Myös varaluottamusmies Sanna Lehtinen ottaa palkkauksen esiin ongelmallisena.

- Meillä on pienempi palkka kuin esimerkiksi laitossiivoojilla tai toimistosihteereillä, vaikka työ on hyvin vastuullista.

Virkamiehistä ja avustajien edustajista kootuissa työryhmissä on tarkoitus neuvotella eduista sekä palkkaus- ja irtisanomisohjeistuksesta kevään aikana.

_- _Valtio on esimerkki työnantajana kaikille Suomen työnanantajille. Mutta millainen esimerkki, niin siinä on nyt sitten kysymysmerkkejä. Eli kyllä pitää kohdella kaikkia työntekijöitä tasa-arvoisesti ja oikeudenmukaisesti, Lehtinen sanoo.

Aiheesta lisää illan A-studiossa TV1:ssä kello 21 alkaen.