Hämeenlinnalaisissa kahvipöydissä on viime aikoina keskusteltu ahkerasti jäähalliyhtiön lainatakauksesta ja samoista naamoista päätösten takana. Onko kaupungissa erityisasemaa nauttivia tahoja?
- Ainakin kahta hallintokulttuuria löytyy, väittää entinen vihreiden kaupunginvaltuutettu Jari Ranne.
Ehdoton enemmistö kaupungin hankkeista toteutetaan avoimen demokratian hengessä. Näista hankkeista saa avoimesti ja nopeasti tietoa. Ne ovat hyvin suunniteltuja ja tarkkoja prosesseja, joista puhuttaessa käytetään ymmärrettävää kieltä. Hyvänä esimerkkinä vaikka Linnan Tilapalvelut, sanoo Jari Ranne.
- Valitettavasti oman kokemukseni perusteella ongelmat kasaantuvat samoille tahoille. Lakia ei suoranaisesti rikota, mutta hallintokulttuurissa on piirteitä, joissa asioita ei edes haluta toteuttaa avoimessa hengessä. Hanketta ei haluta altistaa julkiselle keskustelulle ja koko juttuun jää salamyhkäisyyden ja epämääräisyyden maku. Monet halliyhtiön hankkeet, Innopark ja muutamat elinkeinoelämän hankkeet ovat tällaisia, sanoo ex-valtuutettu Jari Ranne.
Valtuutetuilta se edellyttää, että niitä koskevissa asioissa pitää olla varpaillaan, kun kaikkea ei välttämättä tuoda esille, Ranne sanoo.
- Siitä tuli sellainen hupikin, kun syksyllä alettiin budjettia laatia, niin piti kissojen ja koirien kanssa katsoa budjettikirjaan, minkä momentin taakse nyt oli ujutettu jotain.
Tärkeät asiat byrokratiakielen takana
Ranne sanoo, ettei yhtiöittäminen sinänsä tuo ongelmia, vaan se, millaista politiikkaa ne harrastavat. Yhtiöittämisten tarkoitus on ollut antaa myös kokonaisvaltaisempaa ja kovempaa tulosvastuuta näille yksiköille, jolloin niillä täytyy olla myös päätösvaltaa, Ranne myöntää.
Jos epämääräisyyksiä ilmenee, moni valtuutettu ei osaa tai uskalla kysyä asioista lisää. Eikö valtuutettu kysy oikeita kysymyksiä?
- Tämäkin on mielenkiintoista. Hyvän hallintotavan hankkeissa tällaisia epämääräisyyksiä ei ole. Mutta jos toisaalla kysyy lisätietoja, vedotaan esimerkiksi osakeyhtiölakiin. Mikään ko. lain pykälä ei estä avointa tiedonkulkua, vaan kyse on valinnoista, muistuttaa Jari Ranne.
- Joskus minulle on sanottu kysyessäni lisätietoja, että "mitä sinulla oikein on meitä vastaan", ihmettelee kaupungin hallintokulttuuria kritisoiva Jari Ranne.
- Sinänsä hyvien tarkoitusperien kannalta tämä on sääli. Avoin keskustelu kehittäisi kaikkia hankkeita. Demokratian hengessä osaaminen, oppiminen ja avoin keskustelu hyödyttäisivät kaikkia.