Jyväskylän kaupunki säästää lähivuosina suunnilleen yhden veroprosentin tuoton verran jättämällä seuraavan kolmen vuoden aikana 450 luonnollisen poistuman kautta tyhjenevää vakanssia käyttämättä.
Kaupunginjohtaja Markku Anderssonin mukaan luonnollinen poistuma noin 300 henkilöä vuodessa. Eniten lähivuosina eläköityviä on perusturvan palveluksessa.
- Säästötavoite on kova. Silloin loikan on oltava tuntuva, ei mikään töpö-hyppy. Seuraavan kolmen vuoden aikana jätämme 450 vapautuvaa vakanssia täyttämättä. Se tarkoittaa 150 vakanssia vuodessa. Näistä vakansseista 101 on hallinnon vakansseja, Andersson listaa.
"Palvelut eivät parane"
Andersson vahvistaa, että tekevien käsien määrä tulevaisuudessa todella vähenee.
- Muuten matematiikka ei toimi. Palveluverkot pitää käydä läpi ja niihin olla vaikutuksia. Se on selvä, että palvelut eivät tällä organisoinnilla parane, hän sanoo.
Jyväskylän kaupungilla on noin 6500 vakituista ja noin 1000 määräaikaista työntekijää.
Anderssonin mukaan ensisijaisena keinona on hyödyntää muun muassa eläköitymisiä, määräaikaisten tehtävien jatkamatta jättämisiä ja lomautuksia. Myös organisaatioiden johtoon tehdään radikaaleja muutoksia.
- Mikäli näillä ensisijaisilla keinoilla ei riittäviin säästöihin päästä, palataan yt-pöytään, Andersson sanoo.
Säästöjen riittävyyttä arvioidaan uudestaan joulukuun alussa sen jälkeen, kun Jyväskylän kaupunki on päättänyt ensi vuoden budjetista. On todennäköistä, että yt-neuvottelut aloitetaan budjettipäätöksen jälkeen uudestaan.
Jyväskylän kaupunki ei sulje tässä vaiheessa pois irtisanomisten tai osa-aikaistamisten mahdollisuutta.
"Henkilöstö jo nyt äärirajoilla"
Jyväskylän kaupungin henkilöstö kokee, että kaupungin säästösuunnitelmien maksajiksi päätyvät joka tapauksessa kaupungin työntekijät.
- Esimerkiksi lomauttamalla henkilöstön kaupungin päättäjät hakevat henkilöstöltä ikään kuin lisäveroa: työn määrä säilyy useimmissa palveluissa samana, vaikka kaupunki leikkaisi palkkamenoja. Henkilöstö vain urakoisi saman palvelun vuorotellen lomautusjaksojen aikana, henkilöstöjärjestöt toteavat tiedotteessaan.
Kaupungin pääluottamusmiesten mukaan henkilöstö tekee tälläkin hetkellä työtä jaksamisensa äärirajoilla.
Klo 17.20 lisätty henkilöstöjärjestöjen kommentit