- Näyttää siltä, että tuossa 2030 - 2040 paikkeilla, jos huoltosuhdevaatimus pysyy nykyisenä, eläköitymisiän keskiarvon pitäisi olla yli 70 vuotta, Kuntaliiton alue- ja elinkeinoasioista vastaava johtaja Keijo Sahrman kertoo.
Kuntaliitossakaan ei uskota ihmisten pysyvän töissä yli 70-vuotiaiksi. Tarkoitus on provosoida keskustelua työurien pidentämisestä.
- Se on laskelma ja sen tarkoitus on herättää keskustelua. On aivan selvä, että vain poikkeukselliset henkilöt ovat töissä 70 vuoden paikkeilla.
Sahrmanin mukaan ongelmaa ei ratkaista yhdellä taikaiskulla. Esimerkiksi paljon esillä ollut työurien pidentäminen on vain yksi, joskin tärkeä, muuttuja monimutkaisessa yhtälössä. Hänen mukaansa on selvää, että huoltosuhde tulee heikkenemään nykyisestä.
- Se tarkoittaa käytännössä sitä, että me joudumme toimimaan tehokkaammin ja tekemään töitä jonkin verran pitempään kuin tänä päivänä.
Hän huomauttaa, että työelämässä vuonna 2030 olevien joukko on melko helposti arvioitavissa.
- Nyt syntyvät ihmiset ovat silloin 20-vuotiaita ja juuri astumassa työelämään.
Elinajat pitenevät
Ihmisten elinikä on myös pidentynyt ennustettua nopeammin.
Eläketurvakeskuksen kehityspäällikö Jari Kannisto sanoo, että esimerkiksi vuonna 2001 tehty väestöennuste arvioi 65-vuotiaiden jäljellä olevaksi eliniäksi pari kolme vuotta vähemmän kuin heidän nyt arvioidaan elävän. Työuriinkin on jo tullut pidennystä.
- On aika luontevaa, että työurat pitenisivät, jos kerran ihmisten elinaika pitenee, Kannisto sanoo.
Nyt esimerkiksi 60-vuotiaiden ennustetaan elävän keskimäärin 84-vuotiaiksi. 50 vuoden kuluttua heidän arvioidaan elävän jo 92-vuotiaiksi.
Kuntaliiton kehitysjohtajan Keijo Sahrmanin mukaan ongelmaa ei ratkaista yhdellä taikaiskulla. Esimerkiksi paljon esillä ollut työurien pidentäminen on vain yksi, joskin tärkeä, muuttuja monimutkaisessa yhtälössä.